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最“固执”的人

发布时间：2016-10-12 浏览次数：231

　　品质管理部检测中心有个我见过最固执的人，那就是理化实验室主任张俊，这位老国企出身的技术工程师，一干起工作来什么事都得按照规程来，有时候大家都觉得根本不是问题可以忽略的小事，他必须要求按规程检测才可以。　　
　　2011年7月12日，上午十点左右，在理化金相检测过程中，张俊发现了一个底盘铸件内部有严重的缩孔，并迅速汇报领导，且在第一时间内出报告给供应部。半个小时后，供应商的驻厂业务员来到实验室，进门就自我介绍：“我是xx公司的小刘，我是咱们运城的，和你们公司领导是亲戚，我们那个件是个个例，没事的，能用。”随后，张俊给他详细讲解了这个缺陷出现的可能原因，以及装车后会出现的严重后果，但两个人的谈话似乎不是那么和谐。该驻厂业务员还是坚持认为这只是个个例，说了一句：“我找你们领导去，和你这个人说不通。”由于是本周内要装车的加急件，很快供应部、品质部的领导都来到了实验室，问：“张工，这可是订单车，你能确定这批零部件都有缺陷吗？”张俊点点头说：“因为是加急件，我心里也很忐忑，但我很坚信这批件70%左右的产品肯定有缺陷。”最后领导决定再随机抽检5件看看比例，结果是同一位置附近有3件一刀切开就有缩孔，其中一件缩孔很严重。事情最后的结果是，该批产品没有合格，导致缺件停线。　　
　　事后，我问张俊，“你怎么这么坚持你的意见呢？大家说你很固执。”他回答说：“我这不是固执，是严谨，是爱大运。”拍拍我，他又说：“大运对于我们来说这就是我们的全部，是我们的饭碗，我们不仅仅是为企业‘固执’，更是为自己的美好生活而‘固执’啊！” 　　
　　部门负责人点评：　　　　　
　　“固执”，其实是担当、是责任、是爱岗敬业尽忠职守的职业道德，对于做品质的人来说，应该是血液里的东西，它不会随着时间，环境和周围的人的影响而改变。张俊的这种坚持做事，认真做事的思想正是大运荣辱观的“以爱护大运为荣，以损害大运为耻”的表现。